Un esempio di stile di leadership trasformazionale è un modello che mostra come utilizzare le caratteristiche per promuovere il cambiamento, aumentare il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti e ottenere un ambiente di lavoro più produttivo. Questo stile consiste nell'ispirare gli altri a raggiungere i loro obiettivi aiutandoli a riconoscere il potenziale che hanno dentro di sé. Si tratta di incoraggiarli a pensare fuori dagli schemi e a usare le loro capacità e i loro talenti per fare di più di quello che ci si aspetta da loro. Un esempio di stile di leadership trasformazionale è destinato a coloro che vogliono migliorare le proprie capacità di leadership per prendere decisioni migliori in merito alla motivazione e alla produttività dei dipendenti. Questo stile è spesso utilizzato dai manager che vogliono che i loro team si comportino al meglio, in modo da raggiungere i loro obiettivi e migliorare il morale generale dei dipendenti all'interno di un'organizzazione o di un'azienda. I vantaggi dell'utilizzo di uno stile di leadership trasformazionale includono un aumento dei livelli di coinvolgimento dei dipendenti, che si traducono in livelli di produttività

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