Uno stile di leadership delegante è un approccio che non prevede l'uso di mani e che si affida ai dipendenti per svolgere il proprio lavoro. I leader che utilizzano questo stile affidano l'iniziativa e permettono ai membri del team di utilizzare la loro creatività, le loro risorse e la loro esperienza per raggiungere gli obiettivi. La leadership delegativa è spesso considerata una delle forme meno invasive di leadership, in quanto si traduce in "lasciarli fare". Lo stile di leadership delegativa ha molti vantaggi. Favorisce la crescita personale, incoraggia l'innovazione e consente di prendere decisioni più rapidamente. Ha anche il vantaggio di essere meno stressante per i leader, che non devono preoccuparsi di controllare i propri dipendenti o di prendere decisioni in prima persona. Possono fidarsi del fatto che i loro collaboratori prendano buone decisioni e crescano come individui. Questo stile di leadership è perfetto per le aziende che vogliono incoraggiare la creatività e l'innovazione. I dipendenti sono liberi di proporre nuove idee e di provare cose nuove. Questo approccio può portare a un'azienda più produttiva e innovativa. La leadership delegativa può aiutare le aziende

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