Un contratto di lavoro è un accordo tra due parti (una persona o un'organizzazione) che deve essere utilizzato temporaneamente fino a quando non si raggiunge un altro accordo. Si può utilizzare un contratto di lavoro come sostituto a breve termine di un contratto di lavoro, ad esempio, o al posto di un accordo formale di partnership. Un contratto di lavoro spesso include termini simili a quelli presenti in accordi più permanenti, come la clausola di riservatezza, la clausola di indennizzo e la procedura di risoluzione delle controversie. Un contratto di lavoro può aiutarvi a tutelarvi definendo i vostri diritti e le vostre responsabilità nell'ambito del contratto. Può anche aiutarvi a gestire il rischio, assicurando che entrambe le parti concordino in anticipo su come gestire eventuali controversie che potrebbero sorgere dall'accordo. Questo accordo contrattuale fornisce chiarezza su ciò che ci si aspetta da entrambe le parti e su come intendono procedere con il loro rapporto d'affari. Aiuta entrambe le parti a sapere cosa possono aspettarsi l'una dall'altra, ma le protegge anche se qualcosa va storto durante la loro collaborazione. Questa infografica di Venngage

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