Quando siete proprietari di un'azienda o responsabili delle risorse umane, avete la responsabilità di aiutare i vostri dipendenti a crescere. Avete il compito di assisterli affinché sviluppino le competenze necessarie per eccellere sul lavoro. Ecco perché è necessaria una valutazione trimestrale delle prestazioni. Un modello di valutazione delle prestazioni svolge un ruolo fondamentale durante una valutazione. Fornisce sia ai datori di lavoro che ai dipendenti un quadro chiaro delle aree su cui è necessario lavorare. È anche il momento in cui si discutono i problemi, il che apre lo spazio per una risoluzione immediata. Questo processo crea anche un ambiente di lavoro sereno e positivo. È anche possibile che durante una valutazione sorgano dei conflitti, per questo il modello di esempio di valutazione delle prestazioni deve essere progettato con cautela. Uno strumento che potete utilizzare è questo modello di Venngage. È facile da usare e non è necessario pagare nulla. Per personalizzare questo modello è necessario un account Venngage. Per registrarsi, fare clic sul pulsante ISCRIVITI GRATIS e digitare il proprio profilo Facebook, l'account Gmail o l'indirizzo e-mail nell'apposito spazio. Una volta terminata

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