È molto più facile raggiungere gli obiettivi quando tutti sono sulla stessa lunghezza d'onda. Per questo motivo, di tanto in tanto è necessaria una conversazione con il modello di valutazione delle prestazioni. Questo strumento, per quanto semplice, può aiutare sia i datori di lavoro che i dipendenti a vedere i loro punti deboli e quelli forti. È necessario che sia fatto bene, in modo che entrambe le parti possano affrontare ciò che deve essere affrontato al più presto. Creare un modello di valutazione delle prestazioni può essere piuttosto complicato, poiché le domande o gli elementi devono essere formulati correttamente. È qui che questo modello di Venngage si rivela utile. Contiene le informazioni di base che dovrebbero essere discusse durante una valutazione delle prestazioni. Tutto ciò che dovete fare è modificarlo per creare il vostro modello di valutazione delle prestazioni. La prima cosa da fare per personalizzare questo modello è iscriversi a un account gratuito di Venngage. A tale scopo, è necessario disporre di un indirizzo e-mail, di un account Gmail o di un profilo Facebook. Una volta registrati, potrete accedere alla libreria

Leggi tutto >