Tra le cose che gli imprenditori fanno all'inizio di ogni anno c'è l'organizzazione di un'assemblea generale. Durante questa attività, tutti guardano all'anno trascorso, compresi i successi e le perdite. È anche in questo momento che vengono fissati nuovi obiettivi. Il problema di questi obiettivi è che possono essere raggiunti con il minimo sforzo solo se tutti sono disposti a impegnarsi. Un modo per vedere a che punto sono le persone è il modello excel di valutazione delle prestazioni. Questo foglio di carta non solo vi mostrerà i punti di forza dei vostri dipendenti. Vedrete anche le aree su cui è necessario lavorare per aiutare l'azienda a raggiungere i propri obiettivi. In questo modo emergono anche i problemi e le preoccupazioni che devono essere affrontati immediatamente. Poiché le voci di tutti vengono ascoltate, si crea un ambiente di lavoro più sereno e armonioso. La produzione di un modello di valutazione delle prestazioni è più complessa di quanto non sembri. Oltre al design, bisogna pensare molto al contenuto per evitare conflitti durante la valutazione. Ciò non significa, tuttavia, che solo gli esperti di design possano

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